بلڈ پریشر کی جانچ سے لے کر جم کی ممبرشپ اور تمباکو نوشی کے پروگراموں تک ، آپ اپنے عملے کو جسمانی طور پر تندرست اور صحت مند رہنے میں مدد کے ل probably بہت سارے طریقے پیش کرتے ہیں۔ لیکن ان کی جذباتی صحت کا کیا ہوگا؟ ایک بار ممنوع مضمون بن جانے کے بعد ، کمپنیوں کے لئے جذباتی تندرستی ایک اہم مسئلہ بن رہی ہے ، اور اچھی وجہ سے۔ ورلڈ فیڈریشن فار مینٹل ہیلتھ کی کام کی جگہ کی 2017 دماغی صحت میں رپورٹ کے مطابق ، پانچ میں سے ایک کارکن کسی وقت جذباتی صحت کی حالت کا سامنا کرے گا۔ اس وقت اس کا تخمینہ ایک سال میں 2.5 ٹریلین امریکی ڈالر ہے جو 2030 تک بڑھ کر 6 ٹریلین امریکی ڈالر ہوجائے گا۔ اخراجات کھوئے ہوئے پیداواری اخراجات سے اٹھائے جاتے ہیں ، بشمول بیمار رخصت ، عملے کا کاروبار اور پیش کش تناؤ ، اضطراب ، افسردگی یا لت کی وجہ سے۔ یہ تمام شرائط توانائی کے ساتھ ساتھ ارتکاب کرنے ، فیصلے کرنے ، مسئلے کو حل کرنے اور ساتھیوں اور مؤکلوں کے ساتھ مثبت گفتگو کرنے کی صلاحیت کو بھی متاثر کرسکتی ہیں۔ اور متحدہ عرب امارات کی 85٪ آبادی کے ساتھ - مشرق وسطی اور افریقہ کے دوسرے حصوں میں بہت سے کارکنان شامل ہیں جو غیر